Formation à la philosophie managériale
Séminaires
De un à trois jours, selon programme (cf documents ci-après)
Tarifs : selon prestations – nous consulter
Conférence-débat possible
Objectifs des formations
Trouver des points de repère nouveaux (Occident et Orient)
Enrichir l'environnement des décisions et la pertinence des actions
Se soucier de la performance et de l’accomplissement de soi dans le monde du travail
Repenser la place de l’homme dans l'entreprise
Proposer une philosophie de la connaissance et de l'action
Rassembler éthique et monde des affaires
Réfléchir et débattre afin de susciter une participation élargie à la vie de l'entreprise
Les interventions permettront une mise en retrait nécessaire pour dépasser les apparences, favorisant une autre manière d'être à soi, à l'autre, au monde et à l'entreprise.
Programme détaillé de la formation
Jour 1 - l’Homme et la Connaissance
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Accueil des participants Présentation |
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Introduction à la philosophie managériale De l’apparence à la connaissance |
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L’art du connaître Modes de pensée : pièges et ouvertures Connaissance et dynamique de transformation |
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Déjeuner |
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La quête de sens Trois niveaux de conscience Approches philosophique et scientifique |
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L’Homme : conceptions antique et moderne Approche du couple philosophie-management Un changement de paradigme |
Jour 2 – Applications managériales
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De l’éthique et du monde des affaires Management de la complexité |
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Philosopher et entreprendre Le développement des potentiels Du management des hommes |
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Déjeuner |
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L’homme et l’organisation intelligente Approche systémique Les mythes et l'entreprise citoyenne |
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Connaissance et action managériale Les intelligences et l'efficacité Ethique et praxis |
Jour 3 - Philosophies orientales et Management
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L’Orient : identité, altérité |
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L’Inde : fondements philosophiques et métaphysiques |
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Déjeuner |
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Philosophie bouddhiste |
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Approche taoïste |
Jour 4 - Possible sur le thème précédent